元旦前夕，法士特集团在西安高新厂区召开专业技术专家培养管理办法宣贯大会，为新一年进一步实施“三五”人才计划、促进企业建设高水平专业技术专家队伍夯实根基。集团公司党委书记、董事长严鉴铂出席会议并讲话。马旭耀、陈兵、刘义、赵艳文等公司领导出席会议。相关单位和研究院中层管理人员及研发技术人员参加会议。
严鉴铂董事长讲话指出，专业技术专家的培养是法士特应对外部环境变化的需要，是研究院目前发展的迫切需要，也是公司“三五”人才战略规划的需要。通过建立更全面的激励发展平台，依托公司的重大研发项目，辅以专题培训、技术交流、学术交流、产学研合作等，我们将培养一支门类齐全的高水平研发专家队伍，涵盖机械产品设计、智能产品设计、新能源产品设计、工艺技术攻关及创新、新材料开发、试验方法及手段攻关创新、智能制造等领域，承担公司重点科研项目攻关和技术转化工作。
严鉴铂董事长强调，专业技术专家的培养、成长，关乎企业未来科技创新、产品创新的人才培养和储备，是实现企业“5221”战略目标、实现“2030”发展规划的重要基础。广大技术人员，要充分发挥个人优势，扬长避短，深耕专业领域，干一行专一行精一行，在公司提供的平台上，鼓足干劲，奋发图强，快速成长为公司的技术专家、汽车传动系统行业内的专家，乃至在国际上占有一席之地，具有和国际专家一争高下的水平。人力资源总部及研究院各单位要按期做好技术专家培养的各项管理、考核工作，保证办法快速落地实施。
集团公司总经理马旭耀主持会议，要求广大干部员工深刻领会严鉴铂董事长讲话精神，扎实学习、鼓足干劲，力争早日成长为公司技术专家，成为各自专业领域的排头兵、领头羊，为公司开展“双对标”活动与实现追赶超越目标作出新的更大贡献。
会议公布了《法士特专业技术专家培养管理办法》。
